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Training representation : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME / CHANGEMENT D'ECHELLE

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME / CHANGEMENT D'ECHELLE

Temps 1 : Analyse de l'environnement pour changer d'échelle Temps 2 : Changement d'échelle

In-person training
Duration: (1.5 days)
Satisfaction rate :
9,6/10
5 opinions)
Next date: the 10/17/24
Duration:(1.5 days)
This training is free.
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Duration:(1.5 days)
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Duration:(1.5 days)
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Training created on 9/30/22.Last update on 4/2/24.

Programme version: 1

Training programme

Formation associant apports théoriques, exemples et mise en pratique.

Objectives of the training

  • Sensibiliser aux enjeux, objectifs et modalités du développement / changement d’échelle
  • Permettre aux participants de : o formuler leur ambition et les enjeux du changement d’échelle de leur structure o évaluer la maturité de leur structure au regard du changement d’échelle et l’opportunité / réceptivité de leur environnement o pré-identifier une stratégie de changement d’échelle pertinente pour leur projet o formuler les incidences du changement d’échelle sur le modèle socio-économique de leur structure o comprendre les prérequis et les grandes étapes de la mise en œuvre du changement d’échelle

Profile of beneficiaries

For whom
  • Dirigeants, équipes dirigeantes, salariés des entreprises engagées et/ou structures de l’ESS (accompagnées par REALIS, CITE+, ou YESS PRO)
Requirements
  • Pas de pré-requis

Training content

  • Jour 1 : Analyse de l’environnement pour changer d’échelle
    • Interroger le(s) besoin(s) : quel intérêt à se développer / changer d’échelle ?
    • Formuler son ambition et valider l’alignement stratégique avec son socle d’activités existant
    • Valider la maturité de sa structure pour le changement d’échelle
    • Valider l’opportunité à se lancer sur un territoire ou dans un écosystème donné
  • Jour 2 : Changement d’échelle
    • Quelle stratégie pour quelle ambition ? Zoom sur les différentes possibilités et les critères de décision
    • Zoom sur le modèle socio-économique du changement d’échelle
    • Se préparer au changement d’échelle : les différentes étapes et les prérequis
Teaching team

Tiana Risticevic

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Exercices et mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,6/10
5 opinions)

Reception capacity

Between 0 and 12 learners

Next dates

  1. STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME / CHANGEMENT D'E... - 10/17/24 to 10/17/24 - REALIS Montpellier - (10 seats remaining)