STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME / CHANGEMENT D'ECHELLE
Temps 1 : Analyse de l'environnement pour changer d'échelle Temps 2 : Changement d'échelle
Taux de satisfaction :
9,6/10
(5 avis)
Prochaine date : le 11/06/2024
Formation créée le 30/09/2022. Dernière mise à jour le 02/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation associant apports théoriques, exemples et mise en pratique.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser aux enjeux, objectifs et modalités du développement / changement d’échelle
- Permettre aux participants de : o formuler leur ambition et les enjeux du changement d’échelle de leur structure o évaluer la maturité de leur structure au regard du changement d’échelle et l’opportunité / réceptivité de leur environnement o pré-identifier une stratégie de changement d’échelle pertinente pour leur projet o formuler les incidences du changement d’échelle sur le modèle socio-économique de leur structure o comprendre les prérequis et les grandes étapes de la mise en œuvre du changement d’échelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants, équipes dirigeantes, salariés des entreprises engagées et/ou structures de l’ESS (accompagnées par REALIS, CITE+, ou YESS PRO)
Prérequis
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Analyse de l’environnement pour changer d’échelle
- Interroger le(s) besoin(s) : quel intérêt à se développer / changer d’échelle ?
- Formuler son ambition et valider l’alignement stratégique avec son socle d’activités existant
- Valider la maturité de sa structure pour le changement d’échelle
- Valider l’opportunité à se lancer sur un territoire ou dans un écosystème donné
-
Jour 2 : Changement d’échelle
- Quelle stratégie pour quelle ambition ? Zoom sur les différentes possibilités et les critères de décision
- Zoom sur le modèle socio-économique du changement d’échelle
- Se préparer au changement d’échelle : les différentes étapes et les prérequis
Équipe pédagogique
Tiana Risticevic
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices et mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Prochaines dates
- STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME / CHANGEMENT D'E... - 11/06/2024 au 09/07/2024 - REALIS Montpellier - (12 places restantes)