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Training representation : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME

In-person training
Duration: (1 day)
Satisfaction rate :
8,1/10
1 opinions)
Next date: the 9/24/24
Duration:(1 day)
This training is free.
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Duration:(1 day)
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Duration:(1 day)
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Training created on 9/30/22.Last update on 4/4/24.

Programme version: 1

Training programme

Formation associant apports théoriques, exemples et mise en pratique.

Objectives of the training

  • Identifier les enjeux, objectifs et modalités de développement des entreprises/ organisations à impact
  • Préciser les prérequis et les grandes étapes du développement
  • Traduire son ambition et les enjeux de développement pour son organisation
  • Traiter les incidences du développement sur son modèle socio-économique

Profile of beneficiaries

For whom
  • Dirigeants, équipes dirigeantes, salariés des entreprises engagées et/ou structures de l’ESS (accompagnées par REALIS Montpellier ou Toulouse, ou par la YESS PRO)
Requirements
  • Avoir suivi le module de formation « Modèle économique socialement innovant »

Training content

  • Se développer, pourquoi et comment ?
  • Se développer, formuler sa stratégie
  • Se développer, identifier les moyens
  • Se préparer, identifier les étapes pour se développer
Teaching team

Alexandra VELAND Alexandra a débuté son parcours professionnel en tant qu’entrepreneur afin de gérer et d’animer un lieu combinant plusieurs activités (petite restauration et espaces de travail partagés). Elle a ensuite travaillé dans une association de développement de l’ESS, puis, elle a rejoint la Métropole de Toulouse pour initier, structurer et évaluer une politique de développement économique dédiée à l’ESS. Elle a rejoint le bureau d’étude Terre d’avance en 2022 en tant que consultante en ESS afin d’accompagner les organisations et entreprises à impacts.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Apports théoriques
  • Exemples concrets
  • Mise en pratique à travers des exercices appliqués aux structures des participants
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
8,1/10
1 opinions)

Reception capacity

Between 0 and 12 learners

Next dates

  1. STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A MOYEN TERME_REALIS Toulouse - 9/24/24 to 9/24/24 - REALIS Toulouse - (10 seats remaining)